Версия для слабовидящих
 
Официальный сайт Администрации Аткарского района
Главная
Условия и результаты конкурсов Печать
01.03.2019 11:13

 

 

СОВЕТ

ДУБКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

САРАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(четвертого созыва)

 

Р Е Ш Е Н И Е

01.03.2019 г.

№ 13/5

п. Дубки

 

О назначении главы администрации Дубковского муниципального образования Саратовского муниципального района Саратовской области

Руководствуясь ст. 37 Федерального Закона от 06.10.2003 года № 131 – ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ», Федеральным Законом РФ от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Саратовской области от 02.08.2007 г. № 157-ЗСО «О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области», Решением Совета Дубковского муниципального образования от 07.02.2019 г. №11/11 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности Главы администрации Дубковского муниципального образования», Решением Совета Дубковского муниципального образования от 07.02.2019 г. №11/12 «Об объявлении конкурса на замещение должности Главы администрации Дубковского муниципального образования Саратовского района Саратовской области» и Решения конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности главы администрации №1/2019 от 28.02.2019 г., Совет Дубковского муниципального образования РЕШИЛ:

  1. 1. Назначить с 04.03.2019 года главой администрации Дубковского муниципального образования Саратовского муниципального района Саратовской области Болдырева Валерия Валерьевича, представленного конкурсной комиссией;
  2. 2. Главе Дубковского муниципального образования Саратовского муниципального района Саратовской области Чукалиной Ольге Михайловне заключить контракт с Болдыревым Валерием Валерьевичем, назначенным главой администрации Дубковского муниципального образования Саратовского муниципального района Саратовской области, на срок полномочий Совета Дубковского муниципального образования четвертого созыва;
  3. 3. Настоящее решение подлежит официальному обнародованию;
  4. 4. Настоящее решение опубликовать в газете «Большая Волга» и на официальном сайте администрации Дубковского муниципального образования http://dybkov.saratov.sarmo.ru/;
  5. 5. Решение вступает в силу с момента его принятия.

 

 

Глава муниципального образования

О.М. Чукалина

 

КОМИССИЯ

ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ

ДУБКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

п. Дубки

28.02.2019 г.

№ 1 / 2019

Р Е Ш Е Н И Е

Изучив предоставленные кандидатами на замещение вакантной должности главы администрации Дубковского МО документы, оценив профессиональные и личностные качества кандидатов, руководствуясь положением о порядке проведения конкурса  на замещение вакантной должности Главы администрации Дубковского муниципального образования, утвержденного решением Совета Дубковского МО № 11/11 от 07.02.2019 г., комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Дубковского муниципального образования, РЕШИЛА:

1. Признать конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы — Главы администрации Дубковского муниципального образования Саратовского муниципального района Саратовской области состоявшимся.

2. Признать победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы — Главы администрации Дубковского муниципального образования Саратовского муниципального района Саратовской области – Болдырева Валерия Валерьевича.

3. Представить на рассмотрение Совета Дубковского МО на должность Главы Дубковского муниципального образования Саратовского муниципального района Саратовской области кандидатуру Болдырева В.В.

4. Протокол заседания конкурсной комиссии представить в Совет Дубковского МО.

5. Протокол заседания конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности Главы Администрации Дубковского муниципального образования Саратовского муниципального района Саратовской области опубликовать на официальном сайте Администрации Дубковского муниципального образования Саратовского муниципального района Саратовской области.

 

Председатель

 

Шеметов А.Н.

Секретарь

 

 

Мукантаев С.С.

Заместитель председателя

 

 

Горных Н.А.

Члены комиссии

 

 

Семенов Н.Б.

 

 

Нестеренко А.М.

 

 

Понкратова К.Е.

 

 

Шабунин А.Е.

 

 

 

 

ПРОТОКОЛ № 1

по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации

Дубковского муниципального образования

п. Дубки

28.02.2019 г.

 

Всего членов конкурсной комиссии - 8 чел.

На заседании конкурсной комиссии присутствовали – 7 чел.:

 

Председатель комиссии:

Шеметов Андрей Николаевич

Первый заместитель главы администрации Саратовского муниципального района

 

Заместитель председателя комиссии:

Горных Наталья Александровна

Депутат Совета Дубковского   муниципального образования

 

Секретарь комиссии:

Мукантаев Сиралы Сисенбаевич

Депутат Совета Дубковского   муниципального образования

 

Члены комиссии:

Семенов Николай Борисович

Депутат Совета Дубковского   муниципального образования

Нестеренко Александр Михайлович

Депутат Совета Дубковского   муниципального образования

 

Понкратова Кристина Евгеньевна

 

 

 

Шабунин Алексей Егорович

 

 

 

 

 

 

 

 

Заместитель главы администрации, руководитель аппарата администрации Саратовского муниципального района

 

Начальник правового управления администрации Саратовского муниципального района

 

 

 

В соответствии с Положением о порядке проведения конкурса  на замещение вакантной должности Главы администрации Дубковского муниципального образования, утвержденного решением Совета Дубковского МО № 11/11 от 07.02.2019 г., заседание комиссии ведет председатель – Шеметов А.Н.

 

Присутствует 7 членов комиссии из 8, кворум имеется, заседание считается правомочным.

ПОВЕСТКА ДНЯ:

- Проведение конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы — Глава администрации Дубковского муниципального образования Саратовского муниципального района Саратовской области

СЛУШАЛИ:

Шеметова А.Н. — председателя конкурсной комиссии:

 

В соответствии с Решением Совета Дубковского МО №11/12 от 07.02.2019 г. «Об объявлении конкурса на замещение должности Главы администрации Дубковского муниципального образования Саратовского района Саратовской области» было объявлено проведение конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы — Глава администрации Дубковского муниципального образования Саратовского муниципального района Саратовской области.

Объявление о проведении конкурса было размещено на официальном сайте администрации Дубковского МО 07.02.2019 г. Срок предоставления документов на конкурс истек 27 февраля 2019 года.

В комиссию поступили заявления об участии в конкурсе от Болдырева Валерия Валерьевича и Байрамова Халига Алим Оглы.

В документах, представленных претендентами, обстоятельств, препятствующих поступлению на муниципальную службу, не выявлено.

В ходе рассмотрения представленных претендентами на конкурс документов была проведена проверка достоверности и полноты сведений, представленных претендентами, по результатам которой подготовлено заключение о достоверности представленных сведений.

Председателем конкурсной комиссии до членов комиссии была доведена информация о трудовой деятельности претендентов, уровне образования и дана краткая характеристика претендентов.

В целях проведения оценки профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности Главы администрации Дубковского муниципального образования Саратовского муниципального района Саратовской области использованы не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов — индивидуальное собеседование с претендентами.

В отсутствие претендентов конкурсная комиссия оценила претендентов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также их профессиональных и личностных качеств.

Мнения членов конкурсной комиссии в отношении претендентов:

 

Шабунин А.Е.: Считаю, что требованиям, предъявляемым к должности главы администрации, наиболее полно соответствует Болдырев В.В., т.к. он имеет более высокую профессиональную подготовку, стаж работы соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности – не менее 4 лет. Кроме того, Болдырев В.В. успешно зарекомендовал себя в должности заместителя главы администрации, при этом в 2018 году им временно исполнялись обязанности главы Дубковского МО.

Полагаю, что кандидатура Байрамова Х.А. не в полной мере соответствует квалификационным требованиям, а именно: изучив трудовую книжку кандидата Байрамова Х.А., можно сделать вывод, что общий стаж муниципальной службы (или стаж работы по специальности) претендента Байрамова Х.А. не превышает 3 лет, тогда как согласно пункту 5 Положения о порядке проведения конкурса  на замещение вакантной должности Главы администрации Дубковского муниципального образования, утвержденного решением Совета Дубковского МО № 11/11 от 07.02.2019 г., типовыми квалификационными требованиями, предъявляемыми к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: для высших должностей муниципальной службы - наличие не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

Результаты голосования:

 

  1. Болдырев Валерий Валерьевич – «за» - 7 голосов, «против» - 0 голосов
  2. Байрамов Халиг Алим Оглы – «за» - 0 голосов, «против» - 7 голосов

 

По результатам голосования конкурсная комиссия приняла решение:

 

1. Признать конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы — Главы администрации Дубковского муниципального образования Саратовского муниципального района Саратовской области состоявшимся.

2. Признать победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы — Главы администрации Дубковского муниципального образования Саратовского муниципального района Саратовской области – Болдырева Валерия Валерьевича.

3. Представить на рассмотрение Совета Дубковского МО на должность Главы Дубковского муниципального образования Саратовского муниципального района Саратовской области кандидатуру Болдырева В.В.

4. Протокол заседания конкурсной комиссии представить в Совет Дубковского МО.

5. Протокол заседания конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности Главы Администрации Дубковского муниципального образования Саратовского муниципального района Саратовской области опубликовать на официальном сайте Администрации Дубковского муниципального образования Саратовского муниципального района Саратовской области.

 

Председатель

 

Шеметов А.Н.

Секретарь

 

 

Мукантаев С.С.

 

 

 

 

 

СОВЕТ

ДУБКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

САРАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(четвертого созыва)

 

Р Е Ш Е Н И Е

07.02.2019 г.

№ 11/11

п. Дубки

Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности Главы администрации Дубковского муниципального образования

 

Руководствуясь Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Саратовской области от 25 июля 2007 года «О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области», Федеральным законом № 131-ФЗ от 06 октября 2013 года «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» и Уставом Дубковского муниципального образования, Совет Дубковского муниципального образования РЕШИЛ:

  1. Утвердить Положение «О порядке проведении конкурса на замещение вакантной должности Главы администрации Дубковского муниципального образования» согласно Приложению № 1 к настоящему решению.
  2. Настоящее решение вступает в силу после его официального обнародования.
  3. Настоящее решение подлежит официальному обнародованию.

 

 

Секретарь Совета

Н.О. Трунина

 

Приложение № 1

к решению Совета Дубковского МО

от 07.02.2019 года № 11/11

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения конкурса

на замещение вакантной должности Главы администрации

Дубковского муниципального образования.

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности Главы администрации Дубковского муниципального образования. Конкурс на замещение вакантной должности Главы администрации (далее – Конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.

2. Конкурс в администрации Дубковского муниципального образования объявляется в любое время по мере необходимости Главой Дубковского муниципального образования, при наличии вакантной (не замещенной) должности Главы администрации, замещение которой может быть произведено на конкурсной основе.

Контракт с главой администрации заключается на срок полномочий Совета Дубковского муниципального образования, принявшего решение о назначении лица на должность главы администрации (до дня начала работы Совета Дубковского муниципального образования нового созыва), но не менее чем на два года.

3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, согласно ст. 16 ч. 1 Федерального закона № 25 № «О муниципальной службе РФ» от 02 марта 2007 года. Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

4. Типовыми квалификационными требованиями, предъявляемыми к уровню профессионального образования, являются:

- к высшим должностям муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

5. Типовыми квалификационными требованиями, предъявляемыми к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: для высших должностей муниципальной службы - наличие не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

6. Конкурс проводится единой конкурсной комиссией, создаваемой при Совете Дубковского муниципального образования.

7. Решение о проведении конкурса на замещение вакантной должности Главы администрации принимается главой Дубковского муниципального образования.

8. Условия, сведения о дате, времени и месте проведения конкурса, а также проект трудового договора, публикуется секретарем конкурсной комиссии на сайте администрации http://dybkov.saratov.sarmo.ru/ не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 9 настоящего Положения, срок, до истечении которого принимаются указанные документы, дата, время и место проведения конкурса, а также телефон об источнике подробной информации о конкурсе.

9. Гражданин, в том числе и муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию Дубковского муниципального образования:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу;

2) собственноручно заполненную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р. К анкете должна быть приложена фотография;

3) паспорт гражданина РФ;

4) трудовую книжку установленной формы;

5) документ об образовании.

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе (ИНН);

8) документы воинского учета.

9) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Сведения о доходах представляются за календарный год, предшествующий году поступления на муниципальную службу; сведения об имуществе и обязательствах имущественного характера - по состоянию на 1-е число месяца, предшествующего месяцу подачи документов на замещение должности муниципальной службы

10) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети Интернет, на которых гражданин в течение трех календарных лет, предшествующих году поступления на службу, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (п. 1 ч. 1 ст. 15.1 Закона о муниципальной службе).

12) согласие гражданина на обработку персональных данных.

10. С согласия претендента проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин (муниципальный служащий), связано с исполнением таких сведений.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя главы Дубковского муниципального образования, подлежит проверке.

11. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности Главы администрации, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности Главы администрации, на замещение которой претендует гражданин связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на должность Главы администрации или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с муниципальным служащим, если замещение должности Главы администрации связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления предусмотренных Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

10) непредставления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) - в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены.

12) достижения возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности Главы администрации;

13) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, если проводится конкурс замещение должности  главы администрации.

12. Документы, указанные в пункте 9 настоящего Положения, представляются в конкурсную комиссию в течение 20 дней со дня объявления об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине председатель конкурсной комиссии вправе перенести сроки их приема.

13. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на должность Главы администрации, он информируется в письменной форме председателем конкурсной комиссией о причинах отказа в участие в конкурсе.

14. Претендент на замещение вакантной должности Главы администрации, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

15. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

16. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности Главы администрации, на замещение которой он был объявлен, председатель конкурсной комиссии может принять решение о проведении повторного конкурса.

17. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности Главы администрации формируется конкурсная комиссия.

18. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов комиссии. Председатель конкурсной комиссии может привлекать к работе комиссии независимых экспертов с правом совещательного голоса.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

19. Общее число членов конкурсной комиссии составляет 8 человек. Конкурсная комиссия формируется в порядке, установленном Федеральным законом от 6.10.2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и Уставом Дубковского муниципального образования Саратовского муниципального района.

При формировании конкурсной комиссии в Дубковском муниципальном образовании половина членов конкурсной комиссии – четыре члена комиссии - назначается Советом Дубковского муниципального образования, а половина – четыре члена комиссии – Главой Саратовского муниципального района.

20. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности Главы администрации, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности Главы администрации и других положений должностного регламента по этой должности.

21. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Конкурсная комиссия может принять решение о рассмотрении конкурсных документов одного кандидата, при условии, если этот кандидат уже какое-то время исполнял обязанности по должности Главы администрации.

22. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является мнение председателя комиссии.

23. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность Главы администрации либо отказа в таком назначении.

24. Секретарь конкурсной комиссии ведет протокол заседания, который подписывается председателем и секретарем комиссии.

25. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

26. По результатам конкурса с победителем заключается трудовой договор (контракт).

27. Информация о результатах конкурса публикуется на сайте администрации Дубковского муниципального образования http://dybkov.saratov.sarmo.ru/.

28. Кандидаты, не прошедшие конкурсное испытание по решению конкурсной комиссии, с их согласия, могут быть поставлены в кадровый резерв администрации Дубковского муниципального образования.

29. Документы претендентов на замещение вакантной должности Главы администрации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть им возращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в администрации Дубковского муниципального образования, после чего подлежат уничтожению.

30. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения комиссии и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

31. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

 

 

 

СОВЕТ

ДУБКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

САРАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(четвертого созыва)

 

Р Е Ш Е Н И Е

07.02.2019 г.

№ 11/12

п. Дубки

Об объявлении конкурса на замещение должности Главы администрации Дубковского муниципального образования Саратовского района Саратовской области

 

Руководствуясь статьей 37 Федерального Закона от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Решением Совета Дубковского муниципального образования от 07.02.2019 года № 11/11 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности Главы администрации Дубковского муниципального образования» и Уставом Дубковского муниципального образования Саратовского муниципального района Саратовской области, Совет Дубковского муниципального образования Саратовского муниципального района Саратовской области РЕШИЛ:

1. Объявить конкурс на замещение должности Главы администрации Дубковского муниципального образования.

2. Утвердить конкурсную комиссию в составе, согласно Приложению № 1.

3. Утвердить Перечень документов для представления в администрацию Дубковского муниципального образования для участия в конкурсе на замещение вакантной должности Главы администрации Дубковского муниципального образования согласно Приложению № 2.

4. Утвердить проект контракта с Главой администрации муниципального образования согласно Приложению № 3.

5. Установить, что документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: Саратовская область, Саратовский район, п. Дубки, ул. Рахова, д. 22, администрация Дубковского муниципального образования с 8.00 до 17.00 часов в рабочие дни, по 27 февраля 2019 года включительно. Телефон для справок: 219-225.

6. Провести конкурс на замещение  должности главы администрации Дубковского муниципального образования 28 февраля 2019 года в 15.00 часов по адресу: Саратовская область, Саратовский район, п. Дубки, ул. Рахова, д. 22, администрация Дубковского муниципального образования.

7. Настоящее решение, условия конкурса и проект контракта с главой администрации муниципального образования подлежит официальному опубликованию и обнародованию.

8. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.

 

 

Секретарь Совета

Н.О. Трунина

 

Приложение № 1

к решению Совета

Дубковского МО

от 07.02.2019 года № 11/12

 

Состав комиссии

по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации

Дубковского муниципального образования

Председатель комиссии:

Шеметов Андрей Николаевич

Первый заместитель главы администрации Саратовского муниципального района

 

Заместитель председателя комиссии:

Горных Наталья Александровна

Депутат Совета Дубковского   муниципального образования

 

Секретарь комиссии:

Мукантаев Сиралы Сисенбаевич

Депутат Совета Дубковского   муниципального образования

 

Члены комиссии:

Семенов Николай Борисович

Депутат Совета Дубковского   муниципального образования

Нестеренко Александр Михайлович

Депутат Совета Дубковского   муниципального образования

 

Понкратова Кристина Евгеньевна

 

 

 

Шабунин Алексей Егорович

 

 

 

Алексеев Олег Станиславович

 

 

 

 

 

Заместитель главы администрации, руководитель аппарата администрации Саратовского муниципального района

 

Начальник правового управления администрации Саратовского муниципального района

 

Заведующий сектором по  вопросам муниципальной службы и кадров администрации  Саратовского муниципального района

 

 

Приложение № 2

к решению Совета депутатов

Дубковского МО

от 07.02.2019 года № 11/ 12

 

 

Перечень документов

для представления в администрацию Дубковского

муниципального образования для участия в конкурсе

на замещение вакантной должности Главы администрации

Дубковского муниципального образования:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу;
2) собственноручно заполненная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р. К анкете должна быть приложена фотография;
3) паспорт гражданина РФ;
4) трудовая книжка установленной формы;
5) документ об образовании.
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе (ИНН);
8) документы воинского учета.
9) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Сведения о доходах представляются за календарный год, предшествующий году поступления на муниципальную службу; сведения об имуществе и обязательствах имущественного характера - по состоянию на 1-е число месяца, предшествующего месяцу подачи документов на замещение должности муниципальной службы 
10) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.
11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети Интернет, на которых гражданин в течение трех календарных лет, предшествующих году поступления на службу, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (п. 1 ч. 1 ст. 15.1 Закона о муниципальной службе). 
12) согласие гражданина на обработку персональных данных.

 

Приложение № 3

к решению Совета депутатов

Дубковского МО

от 07.02.2019 года № 11/12

Проект контракта

с главой администрации Дубковского муниципального образования

п. Дубки

«___»_________2019 г.

 

Глава Дубковского муниципального образования Саратовского муниципального района Саратовской области, действующий на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Глава муниципального образования» и гражданин _____________________, именуемый в дальнейшем «Глава администрации муниципального образования» назначенный на должность главы администрации Дубковского муниципального образования Саратовского района Саратовской области на основании решения Совета Дубковского муниципального образования от «___»______2019 года № ___ заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. Настоящий контракт заключен по результатам конкурса на замещение должности Главы  администрации  Дубковского муниципального образования и имеет целью определение взаимных прав, обязанностей и ответственности сторон в период действия контракта.

1.2. Контракт разработан в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Саратовской области о местном самоуправлении и муниципальной службе.

2. Предмет контракта

Предметом настоящего контакта является исполнение Главой администрации Дубковского муниципального образования (Ф.И.О.) полномочий по решению вопросов местного значения и осуществления отдельных государственных полномочий в соответствии с федеральными законами и законами области.

3. Срок контракта

3.1. Настоящий контракт заключен на срок полномочий Совета депутатов Дубковского муниципального образования четвертого созыва.

3.2. Глава администрации муниципального образования обязуется приступить к исполнению полномочий с_____________________

4. Оплата труда

4.1. Главе администрации муниципального образования выплачивается:

  • должностной оклад в размере ____________ рублей;
  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере        ____________ рублей;
  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере       ____;
  • ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере ______ рублей;
  • ежемесячное денежное поощрение в размере _________ рублей;
  • премия за выполнение особо важных и сложных заданий в размере ______ рублей;
  • единовременная выплата при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска в размере       ________ рублей;
  • материальная помощь в размере ______ рублей.

4.2. Заработная плата начисляется на банковскую карту главы администрации Дубковского МО (оформленную за счет средств администрации МО).

4.3. Заработная плата выплачивается два раза в месяц:

  • за первую половину месяца - 20 числа отчетного месяца;
  • за вторую половину месяца - 5 числа, следующего за отчетным.

 

5. Полномочия, права и обязанности Главы местной администрации

5.1. Полномочия Главы   администрации  муниципального образования.

Глава администрации муниципального образования:

1) действует на основе единоначалия;

2) самостоятельно решает все вопросы деятельности администрации в пределах своей компетенции и организует работу администрации;

3) представляет администрацию в отношениях с органами местного самоуправления, органами государственной власти, гражданами и организациями, без доверенности действует от имени администрации;

4) издает постановления по вопросам местного значения, а также распоряжения по вопросам организации работы администрации;

5) распоряжается в пределах своей компетенции имуществом, закрепленным за администрацией в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Саратовской области, уставом муниципального образования и иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;

6) совершает в пределах своей компетенции и в установленном порядке сделки от имени администрации;

7) осуществляет прием на работу и увольнение работников администрации, заключает, изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;

8) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Саратовской области, уставом муниципального образования, нормативными правовыми актами представительного органа муниципального образования.

5.2. Основные права Главы администрации муниципального образования

1. Глава администрации муниципального образования имеет право на:

1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и настоящим контрактом;

4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления;

6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;

8) защиту своих персональных данных;

9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также приобщение к личному делу его письменных объяснений;

10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. В части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, Глава местной администрации имеет право:

1) издавать правовые акты по вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий, на основании и во исполнение положений, установленных соответствующими федеральными законами и (или) законами области;

2) использовать материальные ресурсы и расходовать финансовые средства, переданные для осуществления отдельных государственных полномочий, по целевому назначению;

3) обжаловать в соответствии с федеральным законодательством в судебном порядке предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований законов по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий.

5.3. Основные обязанности Главы администрации Дубковского муниципального образования:

1. Глава администрации обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Саратовской области, законы и иные нормативные правовые акты области, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией и настоящим контрактом;

3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

4) соблюдать установленные в органе местного самоуправления правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;

5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

9) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами;

11) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;

12) в пределах своих полномочий своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в установленном порядке;

13) обеспечивать проведение аттестации, создавать условия для переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих местной администрации;

14) обеспечивать сохранность находящихся в оперативном управлении местной администрации объектов муниципальной собственности и расходовать финансовые средства в соответствии с решением о бюджете и целевым назначением;

15) исполнять предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушения законодательства;

16) исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральными законами.

2. В части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, Глава местной администрации обязан:

1) организовывать работу местной администрации муниципального образования области по осуществлению отдельных государственных полномочий;

2) обеспечивать сохранность материальных ресурсов и расходование финансовых средств, переданных для осуществления отдельных государственных полномочий, по целевому назначению;

3) представлять уполномоченным государственным органам документы и информацию, касающиеся осуществления отдельных государственных полномочий;

4) обеспечивать предоставление отчетности по осуществлению отдельных государственных полномочий в порядке, установленном законодательством;

5) исполнять предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований законов по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий;

6) обеспечивать возвращение материальных ресурсов и неиспользованных финансовых средств в сроки, установленные федеральными законами и (или) законами области о прекращении осуществления органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий.

5.4. Глава местной администрации обязан соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой.

5.5. Глава   местной администрации обязан соблюдать Кодекс этики и  служебного поведения муниципальных служащих Саратовской области.

6. Гарантии

6.1. Главе администрации муниципального образования предоставляется в установленном порядке ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы, но не более 10 дней, в соответствии с законодательством, а также дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

6.2. Главе администрации обеспечивается предоставление других льгот и гарантий, предусмотренных законодательством для муниципальных служащих.

 

7. Ответственность сторон

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему контракту стороны несут ответственность в соответствии с законодательством.

Глава местной администрации несет ответственность за соблюдение положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Саратовской области, в случаях предусмотренных федеральными законами.

8. Прекращение или расторжение контракта

Настоящий контракт может быть прекращен или расторгнут в случаях, установленных федеральным законом.

9. Заключительные положения

9.1. Условия настоящего контракта имеют обязательную юридическую силу для обеих сторон и могут быть изменены в письменной форме.

9.2. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

10. Подписи сторон

Глава Дубковского муниципального образования

Глава Администрации Дубковского муниципального образования

 

 

 

 

 

Статья 17. Конкурс на замещение должности муниципальной службы

1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.

3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.